Event

Thema 

Die Gewinnung von Fachkräften für den digitalen Wandel wird zunehmend problematischer. Umso wichtiger ist die Weiterentwicklung und Bindung des im Unternehmen vorhandenen Personals.

Veranstalter
Sherpa.Dresden / Co-Veranstalter whyapply & DigitalSmartEvents

Ort
rent24.com, 6. Etage, Augustusplatz 9, Leipzig

Datum
13. Februar 2019

Inhalt:

Das Potenzial junger IT-Unternehmen kann von KMU noch besser genutzt werden, um die Digitale Transformation zu meistern und die Fachkräfte von heute zu erreichen!

Wir wollen in 4 Stunden, im Dialog herausarbeiten, welche Voraussetzungen auf beiden Seiten gegeben sein müssen, damit nachhaltige Geschäftsbeziehungen und erfolgreiche Projekte von etablierten Mittelständlern mit jungen IT-Unternehmen realisiert werden können.

Der geplante Austausch soll anhand konkreter Themen erfolgen, die auf der Agenda erfolgreicher KMUs stehen müssen

Zielgruppe:

alle sächsischen KMU

Teilnehmer:

3 Jungunternehmen aus dem Bereich Personal

9 KMU aus der sächsischen Wirtschaft

Was erwartet Sie als Entscheider_in eines KMU?

  • Fachliche und technische Einblicke in digitale Recruiting-Lösungen aus Sachsen.
  • Einschätzung aktueller Personal-Themen durch HR-Experten generell sowie im Detail. (Konkrete Fragen der KMUs sind willkommen!)
  • Einblick in spezielle technische Lösungen aus dem Bereich Personal „Made in Saxony“. (Sie werden alle drei Jungunternehmen im Gespräch kennenlernen!)
  • Einblicke in Herausforderungen von HR der anderen teilnehmenden KMUs.
  • Praktische Fragen einer nachhaltigen Zusammenarbeit in Speziallösungen

Was ist Ihr konkreter Mehrwert (als Entscheider_in eines KMU)?

  • Sie geben Jungunternehmen wertvolles Feedback zur Problemlösung und gestalten so das Produkt / die Dienstleistung auch in Richtung Ihrer Anforderungen.
  • Sie formulieren Rahmenbedingungen für eine Zusammenarbeit KMU-Startup.
  • Sie erfahren Insides über die Arbeitsweise und Herangehensweise von Jungunternehmen an die Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen

Diese Startups haben zugesagt:

whyapply – Wie man Kandidaten auch ohne Stellenanzeige und Headhunter anspricht
Mindance – der digitale Mentalcoach für psychische Gesundheit in Ihrem Unternehmen
function(HR) – Mit People Analytics die Employee Experience steuern.

Ansprechpartner: 

Ronald Scholz, rsz@sherpa-dresden.de, 0172-356 7077

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    Praxis

    Fachliche und technische Einblicke in IT-HR-Lösungen aus Sachsen.

     

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    Austausch

    Lernen Sie die Arbeit- und Denkweise von 3 Startups sowie anderer KMU kennen.

     

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    Klarheit

    Erfahren Sie, wie Sie Ihr Personal halten und neues gewinnen können.

     

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    Anregungen

    Setzen Sie Lösungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen um.

     

     

     

     

     

     

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